profil firmy
GreenPower promuje świadomość ekologiczną i ma na celu stworzenie bezprecedensowego szczęścia i bogactwa naszym inwestorom, pracownikom, klientom i partnerom.Koncentrując się na polu średniego i wysokiego napięcia i niskim napięciu oraz profesjonalnie pracując nad badaniami i rozwojem, produkcją, marketingiem i serwisem wysokiej klasy zielonych inteligentnych rozdzielnic, urządzeń i produktów.GreenPower zamierza stać się szanowaną globalną firmą w branży energetycznej.
GreenPower, wspólnie założony przez wielu państwowych, doskonałych profesjonalnych producentów przemysłowych elektryków, zobowiązaliśmy się do zaspokojenia potrzeb klientów w zakresie zamówień.Jest profesjonalnym dostawcą usług zakupowych z podmiotem elektryki przemysłowej.
1).Rozdzielnice wysokiego lub średniego napięcia, wyłączniki próżniowe, uziemniki, rodzaje wózków ręcznych, wyroby izolacyjne, styki miedziane.
2).Rozdzielnice i szafy niskonapięciowe, wyłączniki, wyłączniki mocy, wyłączniki kompaktowe, blokady, mechanizm napędowy, styki.
Ludzkie poszukiwania transcendencji, z transcendencją robimy postępy, gdy dążenie do nieograniczonego stało się wiarą, nasze marzenie zaczęło się realizować.Pracowici, oddani ludzie GreenPower będą przywiązywać do swojej dawnej świetności, początkujący umysł, odpuszczą żeglarstwo, aby stawić czoła ostrej konkurencji w przyszłości i zawsze pomagać klientom dokonać najlepszego wyboru i dążyć do tego, aby stać się najlepszym i najbardziej niezawodnym dostawca usług zaopatrzenia w zakresie elektryki przemysłowej.
Podstawowe wartości
Renomowany na całym świecie przedstawiciel znanej marki ekologicznego sprzętu smart power.
Stwórz szczęście i bogactwo dla inwestorów, pracowników, klientów i partnerów.Przyczynić się do harmonii rodziny i społeczeństwa i stać się szanowaną międzynarodową firmą w branży.
Nasza kultura
1. Postępuj zgodnie z podstawowymi prawami budowy kultury korporacyjnej, przyjmuj socjalistyczny system podstawowych wartości jako przewodnik, dostosuj się do nowych wymagań rozwoju i reformy firmy, przestrzegaj zasad zorientowanych na ludzi, pełnego uczestnictwa.
2. Przestrzeganie ujednoliconych podstawowych wartości, ujednoliconych celów rozwoju, ujednoliconej strategii marki i ujednoliconych standardów zarządzania są podstawową treścią i ważnym fundamentem jednolitej, doskonałej budowy kultury korporacyjnej firmy.
3. Wdrożenie podstawowego systemu koncepcji wartości firmy jest podstawą budowania jednolitej i doskonałej kultury korporacyjnej.
4. Wdrażanie wysokiej jakości projektów budowy kultury korporacyjnej, projektów lądowania i projektów ewaluacyjnych jest ważnym nośnikiem budowania jednolitej i doskonałej kultury korporacyjnej.